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同心協力鑄和諧——記南陽礦業公司

點擊次數:    更新时间:2012年02月02日

以抓安全爲第一要務,以科學發展爲第一戰略,以“力促百億行動”爲第一目標,以“深化制度建設,推進管理創新”爲第一手段,以黨建和思想政治工作爲第一保證,以構建和諧礦區爲第一支點,2011年,南陽礦業公司各項工作呈現出生機勃發、政通人和、和諧穩健的發展態勢。

共奏“同心曲”

安全生産是煤礦的“天”字號大事,企業的中心工作,黨委的中心任務。圍繞安全生産,黨政合力,同心同調,南陽構築了齊抓共管、全員參與的工作格局。

  公司党委精心培育特色安全文化,大力传播先进安全理念,营造浓厚安全氛围。通过开展 “刻骨的教训,难言的伤痛”三违案例警示会、“安全向前冲,智勇大比拼”趣味安全竞赛、安全情景短剧“大家来找茬”等一系列安全活动,对员工起到了触及思想、震憾灵魂的教育和感化作用。

  公司行政積極致力于創建本質安全型礦井和提升采掘機械化水平,大力開展“八化”競賽,年內共投入1800万元用于安全基础设施改造,提高了矿井防灾抗灾的综合能力。大力开展 “岗位描述”和“手指口述”两项活动,制定出台了 “三违”互动式警示教育等安全新规。坚持“一日一专题、一周一案例、一旬一大课、一月一考试,一年一评比”的“五个一”培训,切实提高员工安全技能和业务素质,努力实现人、机、环境三者之间的和谐统一。

  党政联手抓干部队伍作风建设,严格执行集团公司出台的 “九不准”和“五条禁令”。公司领导带头转变工作作风,坚持关口前移,强化现场管理,主动把双休日变成工作日,将办公地点从地面搬至井下,消灭“管理盲区”,杜绝“遥控指挥”。公司领导全年下井带班作业1142天,超集團公司規定天數314天。2011年,公司有7個月實現“零輕傷”。

共繪“同心圓”

  多年來持續高強度的開采、周邊小煤窯的侵略蠶食、曆史包袱沈重……使南陽公司的發展後勁嚴重不足。如何實現全面、協調、可持續發展,是擺在本屆公司領導班子面前的一大難題。公司黨委、行政心往一處想、勁往一處使,全方位、多角度的融合滲透。

  認真貫徹執行“三重一大”集體決策制度,充分發揮總經理辦公會、黨委會、黨政聯席會的議事決策功能,形成了民主決策、集體決策、科學決策的良好機制。按照“一崗雙責、雙向進入、交叉任職”的要求,大力推行黨政交叉任職制和崗位輪換制,現有12名黨支部書記兼任行政副職,有8名中級職員進行了黨政輪崗,形成了黨政領導體制共融、黨政組織機構共體、兩個文明建設共擔、企業重大決策共謀的“四共模式”。

  “融入中心抓黨建,抓好黨建促發展”。公司黨委主動融入企業安全、生産、經營、發展、穩定各項中心工作,通過紮實開展“爭創一流、忠誠奉獻”主題活動和創先爭優活動,最大限度的調動和激發員工的工作積極性,爲企業發展導向護航、凝心聚力。

  共同破解發展難題。公司黨政同心同德、攻堅克難,積極穩妥地推進三項制度改革,減員提效,優化管理。按照“科學、慎重、積極”的治理方針,對前進神仙洞水患區域進行了綜合治理與科學開采,在消除水患的同時創造了極其可觀的經濟效益。

共架“同心橋”

  “团结出战斗力”。公司党政主要领导相互尊重、相互理解、相互支持、换位思考。党委工作围绕中心、服务大局。反过来,行政领导也从思想上、行动上高度重视企业黨建工作,在人、财、物方面给予大力支持。

  按照集团公司党委的要求,南阳公司每年提取工资基金总额的百分之一作为黨建工作经费。为隆重庆祝建党90周年和集團公司成立5周年,集團公司黨委組織開展了有史以來規模最大、參與人數最多、反響最熱烈的紅歌賽。南陽公司由行政搭台、黨委唱戲,組織百人合唱團認真排練,爲集團公司“湘煤情.旗幟頌”文藝晚會增添了亮麗色彩,榮獲了二等獎的好成績。在聽紅歌、學紅歌、唱紅歌的濃厚氛圍中,公司提振精神、激昂士氣,戰高溫、奪高産、創高效,圓滿實現了安全生産“雙過半”目標。

黨政同心,如虎添翼。責任同擔,錦上添花。去年,公司連續實現安全生産周期1576天,安全産煤200萬噸,取得了四創安全年的佳績。公司榮獲了省國資委黨委“四好領導班子”、集團公司黨委“優秀領導班子”榮譽稱號,並被集團公司、股份公司授予“安全生産紅旗單位”和“四星級企業”,被省煤炭工會推薦爲全國“安康杯”競賽“優勝企業”。

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