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湖南省煤業集團有限公司職業技能鑒定實施辦法

點擊次數:    更新时间:2011年12月29日

第一章 总则

第一條  全面促進職業技能鑒定工作的開展,规范职业技能鉴定管理,确保职业技能鉴定工作科学、有序、公平、公正地进行,充分开发和利用集团公司内部人力資源,提升员工技能水平,拓展技能晋升通道,达到发展壮大集团公司高技能人才队伍的目的。根据《中華人民共和國勞動法》、原劳动和社会保障部颁发的《職業技能鑒定規定》、原国家煤炭工业局《煤炭职业技能鉴定工作规则》(煤企改字〔200069號)、湖南省原勞動和社會保障廳《關于加強和規範企業職工技能鑒定工作的通知》(湘勞社發〔2002100號)的有關規定,結合集團公司實際,特制定本辦法。

第二條 本辦法適用于集團公司從事煤炭特有工種職業技能鑒定的機構和人員。

第三條 本辦法所稱職業技能鑒定是指對集團公司或受委托社會其他企業從業人員進行初級工、中級工、高級工、技師和高級技師職業資格的考評。

第二章 職業技能鑒定機構及職責

第四條 集團公司職業技能鑒定工作實行兩級管理機構:即集團公司職業技能鑒定所和職業技能鑒定站。

第五条 设立集团公司职业技能鉴定所,隶属集团公司人力資源部,是开展职业技能鉴定的组织协调机构,其主要职责是:

(一)在湖南省職業技能鑒定指導中心及湖南煤炭職業技能鑒定指導中心指導下開展業務工作。

(二)面向集團公司內部和社會實施規定工種、類別、層次的職業技能鑒定工作。

(三)執行國家、勞動行政管理等部門有關職業技能鑒定的政策、規定,保證職業鑒定質量。

(四)依據國家頒布的職業技能鑒定規範和有關文件的規定,對申請職業技能鑒定人員進行資格審查,對符合條件者發給准考證。

(五)按照《煤炭職業技能鑒定工作規則》的有關規定,在取得考評員資格證書的人員中聘用相應工種、等級或類別的考評員組成職業技能鑒定工種(專業)考評組,接受省職業技能鑒定指導中心或湖南煤炭職業技能鑒定指導中心委派的考評工作任務。

(六)組織、協調、指導所屬各職業技能鑒定站的具體工作,填寫職業技能鑒定成績通知單,造冊登記並報送省職業技能鑒定指導中心或省煤炭職業技能鑒定指導中心、勞動行政管理部門辦理並核發證書手續。

(七)定期向湖南省職業技能鑒定指導中心及湖南煤炭職業技能鑒定指導中心彙報鑒定工作。

(八)積極配合勞動行政管理部門和職業技能鑒定指導中心的監督、檢查。

第六條 職業技能鑒定所下轄漣邵、資興、白沙和潔淨煤四個鑒定站,職業技能鑒定站是開展職業技能鑒定前培訓的主體機構。其主要職責是:

(一)在職業技能鑒定所的管理和指導下開展工作,接受職業技能鑒定所委托的鑒定任務,負責職業技能鑒定站的各項具體工作。

(二)按照職業技能鑒定所下達的職業技能鑒定計劃,組織職業技能鑒定人員的培訓工作,負責職業技能鑒定所需教材的編寫或訂購工作。

(三)向考核鑒定的人員提供與考試、考核有關的咨詢和服務工作。

(四)組織實施參加技能鑒定人員的理論考試和實際操作技能考核。

(五)提供技能鑒定考場、設備、設施及服務等。

(六)嚴格執行國家、省有關政策、法規及相關規定,嚴格執行國家職業標准,保證職業技能鑒定質量。

第三章 職業技能鑒定對象

第七条 职业技能鉴定以原劳动部颁发的《职业技能鉴定标准》和《职业技能鉴定规范》爲依据,运用职业技能鉴定考核评价手段,对员工进行初、中、高级技术等级的考核和技师、高级技师资格的考评。职业技能鉴定的对象是:

()學徒工、熟練工學徒或熟練期滿後員工的職業技能鑒定。

()技工學校、各類職業技能培訓學校畢(結)業生和大中專畢業生本人自願申報參加職業技能鑒定的。

()各類別、各工種技術工人初、中、高級工的職業技能鑒定以及技師、高級技師的考評。

()被安置的複退軍人職業技能鑒定。

()工種變更重新上崗人員和下崗人員轉崗培訓後的職業技能鑒定。

()承擔社會和其它企業委托本所鑒定工種的職業技能鑒定。

第四章 職業技能鑒定申報、鑒定及收費管理

第八條 職業技能鑒定所按照規定工種的鑒定範圍,根據鑒定計劃發布鑒定公告。鑒定公告包括:職業(工種)名稱、級別及其鑒定內容、鑒定方式和方法;報名地點、時間、申報條件和手續、收費項目和收費標准;考試、考核科目和時間、地點等。

第九条 申报条件

()學徒工學徒期或熟練工熟練期期滿、經各類初級培訓機構培訓或本人自學達到要求後,可申報初級工(五級)職業技能鑒定。

()在本工種連續工作7年以上或取得《初级职业资格证书》后在本工種連續工作5年以上,或经人力資源和社会保障行政部门认定的技工学校、职业技术学院毕业生,或参加以中级技能培训爲目标正规培训合格并获得结业证书者,可申报中级工(四级)职业技能鉴定。

()取得《中级职业资格证书》并在本工種連續工作7年以上,或通過高級工培訓,以及高級技工學校、高級職業技術培訓班的畢(結)業人員,可申報高級工(三級)職業技能鑒定。

()取得高級《職業資格證書》(原《技術等級證書》)後在本職業(工種)連續工作8年以上,具有豐富的生産實踐和操作技能特長,能解決本工種關鍵操作技術和生産工藝難題,在技術革新和技術攻關方面成績顯著,並具有傳授技藝能力和培養中級技能人員能力的人員可申報技師職業技能鑒定。

()取得技师《职业资格证书》(原《技师合格证书》)后在本工種連續工作5年以上,具有精湛技藝和綜合操作技能,能解決本工種高難度生産工藝問題,在技術改造、技術革新、防止和排除重大事故隱患、大型工程施工、大型設備安裝調試和維修等實際工作中做出突出貢獻,或提出較高水平的合理化建議並取得明顯經濟效益,並具有培養高級工和組織帶領技師進行技術革新和技術攻關能力的人員可申報高級技師職業技能鑒定。

具備國家、省規定的破格晉升條件的,經業務主管部門推薦,可優先參加技師、高級技師考評。

第十条 申报职业技能鉴定的人员,应向本单位人力資源部提出书面申请,交验本人身份证、培训毕(结)业证书、原职业资格证书及证明本人资历和能力水平的相关资料,并填写《湖南省职业技能鉴定申报表》和《湖南省申请职业技能鉴定人员简明登记表》,报职业技能鉴定所审核。

第十一條 職業技能鑒定收費

(一)申報國家職業技能鑒定的單位和個人,均按規定交納鑒定費用。鑒定費用項目包括:組織職業技能鑒定考核場地、設備、考務、試題、閱卷、發證、原材料及能源消耗等費用。

(二)职业技能鉴定收费标准按照国家财政部、人力資源和社会保障部及省劳动和社会保障厅、省物价局、长沙市物价局等有关规定执行。

(三)建立健全財務規章制度,規範職業技能鑒定費用的管理。職業技能鑒定費用由鑒定所實行集中管理,由股份公司財務部負責帳務處理,設立專門帳戶,統一收支,專款專用。

(四)職業技能鑒定期間所發生的各種鑒定費用,各鑒定站按其鑒定項目及標准進行彙總申報,經集團公司職業技能鑒定所審核後,方可支付。

第十二條 鑒定內容

(一)职业技能鉴定以《煤炭工业工人技术等级标准》和《煤炭行业职业技能鉴定规范》爲依据,具体分爲理论知识和操作技能两部分。

(二)技師考評重點考核工作業績、技術革新、發明創造、理論知識和實際操作技能;高級技師除考核工作業績、技術革新、發明創造、理論知識和實際操作技能等內容外,還包括對新工藝、新設備、新材料、新技術的掌握及運用的特技與解決重大技術難題綜合能力的考核。

第十三條 鑒定方式

(一)初、中、高級工鑒定方式

技術(業務)理論考核采取筆試或答辯的方式進行;技能考核采取實際操作或模擬生産的方式進行,也可結合生産作業項目或選擇典型工件加工進行。

(二)技師、高級技師鑒定方式

1.工作业绩考核。以日常工作业绩考核记录和技术成果爲依据,结合单位对其解决生产中的关键难题及传授技艺、开展技术攻关、技术革新等方面所取得的成果进行。

2.技術(業務)理論知識考核。采取筆試、答辯並結合個人總結或論文進行。

3.技能考核。采取生産現場分析判斷,解決處理生産疑難問題的形式進行。

(三)各單位在集團公司組建以來職工技術比武或技術等級考評(含國資委、團中央等組織的技能大賽)中取得名次的人員,申請高一級職業技能鑒定時,可向省煤炭職業技能鑒定中心免實際操作考核。

第十四條 技術(業務)理論與實際操作技能考核,均實行百分制,各項成績均達到60 分以上爲合格;80 分以上爲良好; 90 分以上爲优秀。

第五章 職業技能鑒定考評員資格認定與管理

第十五條 職業技能鑒定考評員是在規定職業(工種)及其資格級別範圍內,按照國家職業技能鑒定有關規定,對員工技能鑒定進行考核評審的專業人員。

第十六条 考评员分爲考评员和高级考评员。考评员承担初级(国家职业资格五级)、中级(国家职业资格四级)、高级(国家职业资格三级)技能的考核、评审;高级考评员承担初、中、高级职业资格技能和技师(国家职业资格二级)、高级技师(国家职业资格一级)的考核评审。

第十七條 考評員條件

(一)具有良好的職業道德和敬業精神,廉潔奉公、堅持原則、辦事公道、作風正派。

(二)考評員必須按規定進行崗前培訓,經考試(核)合格,取得崗位(職業)資格證,方可上崗。

(三)考評員必須具有技師、高級技師或中級專業技術職務以上資格,並熟悉了解本職業(工種)專業知識和操作技能。

(四)高級考評員必須具有高級技師或高級專業技術資格,並熟悉了解本職業(工種)專業知識和操作技能,具有豐富的工作經驗。

(五)掌握相應工種所要求的考評技術和方式、方法,熟悉國家職業技能鑒定理論和有關政策及規章制度。

第十八条 考评员实行以考待聘制。考评员由本人提出申请,经所在单位择优推荐。填写《职业技能鉴定考评人员资格申报表》(附件三) 一式四份,并附本人学历证书、技术职务证书或职业资格证书以及工作业绩、专业技术成果有关证明材料,报送职业技能鉴定所审核确定,经国家煤炭职业技能鉴定指导中心或省职业技能鉴定指导中心、湖南煤炭职业技能鉴定指导中心组织培训考核合格后,颁发相应的考评员资格证书和胸卡。考评员资格证书有效期三年,期满后继续担任考评员者,须重新审核续聘。

第十九條 考評員管理

(一)取得考評員資格證書的人員,在開展職業技能鑒定期間,應接受職業技能鑒定所的直接管理。

(二)職業技能鑒定前,由職業技能鑒定所從取得考評員資質的人員中隨機選聘,每次考評均采用輪換方式組成考評組,統一派往各鑒定站工作。

(三)考評人員實行聘任制,由職業技能鑒定所在取得考評員資格證書的人員中聘任,並簽訂聘任合同。

(四)職業技能鑒定所建立考評員管理檔案,記錄考評員考評工作情況,並定期組織考評員進行業務交流,提高考評技能。

(五)集團公司職業技能鑒定所負責考評員的考評工作安排,其所在工作單位應予積極配合和大力支持。

(六)嚴格執行考評員對其親屬的職業鑒定回避制度。

第二十條 考評員職責

(一)考評員在規定的工種(專業)、等級和類別範圍內對職業技能鑒定對象進行考核與評審。

(二)考評員要不斷努力學習職業技能鑒定知識和技術,必須熟悉本次考核工種、項目、內容、要求及評分標准,提高鑒定水平。

(三)負責考核場地、設備、工、卡、量具的檢查及考核所用材料的檢驗。

(四)在考評過程中,考評員應獨立完成各自負責的任務,嚴格按照評分標准及要求逐項測評打分,認真填寫測評記錄並簽名。

(五)考生有违纪行爲,考评员要视情节轻重分别给予劝告、警告、终止考核,宣布成绩无效等处理,并将处理结果填写在考场记录上。

(六)考評員應嚴格遵守考評員工作守則、考核規程和考核規則。考評員具有獨立判分的權利,有權拒絕任何單位和個人更改鑒定結果的非正當要求。

第二十一條 加強考評員隊伍建設,確保職業技能鑒定工作需要。考評人員的數量應以滿足鑒定工作需要進行確定,一般不低于本單位參加鑒定人員總數的2%

第六章 鉴定试题管理

第二十二條 職業技能鑒定采用國家題庫統一試題,凡國家題庫中有試題的工種,鑒定所通過省職業技能鑒定指導中心或湖南煤炭職業技能鑒定指導中心從國家題庫中提取試題;國家題庫中無相應工種試題而省級題庫中有的,從省級題庫中提取;未建立國家題庫或省級題庫的職業(工種)鑒定試題,由省職業技能鑒定指導中心或湖南煤炭職業技能鑒定指導中心組織專家編制試題或試卷,報上級職業技能鑒定指導中心批准使用。集團公司職業技能鑒定所無權自行編制試題。

第二十三條 職業技能鑒定試題屬國家機密,任何人不得泄露。

第二十四条 职业技能鉴定试题在开考两周前,由鉴定所向省职业技能鉴定指导中心或湖南煤炭职业技能鉴定指导中心提交《考核鉴定试题申请单》,经省职业技能鉴定指导中心或湖南煤炭职业技能鉴定指导中心同意后,方可提取试题。试题提回后,由专人负责保管。试题袋于开考前10 分鍾在考試現場啓封,啓封時必須有兩名以上考評員在場。

 

第七章 職業技能鑒定考務管理

第二十五條 職業技能鑒定所對符合申報條件的人員分類別、工種、級別編制登記表,編排考場和考位,發放准考證,組織被鑒定人員到鑒定站進行理論知識和操作技能考核。

第二十四條 准考證是參加考試和考核的有效憑證,內容包括:姓名、身份證號、准考證號、照片、報考工種及等級、考試時間和地點以及考生須知等。

第二十五條 考生參加理論知識考試和操作技能考核,必須出示身份證以及准考證按時入場。

第二十六條 理論考試考場按照單人單桌的要求准備和安排;操作技能考核考場按照不同鑒定工種需要的設備、場地、檢測要求進行准備和安排。

第二十七條 職業技能鑒定所辦公室負責考場組織管理工作,各職業技能鑒定站負責考場准備工作。監考人員、工作人員、考評人員須佩帶證卡方能進入考場。

第二十八条 考评员和监考员负责维持考场纪律,对违反考场纪律者,予以警告,将考生姓名和考号及行爲记录在考场记录中,并提出处理意见,对于情节特别严重者,应令其退离考场。

第二十九條 實行考務督導制度。由職業技能鑒定所向考試、考核現場派遣督導員,對考生情況和監考、考評、考務人員的工作進行指導、監督和檢查。

第三十條 理論鑒定按標准答案和試卷配分規定評分,實際操作按考評員平均分評分,各平均分必須由2名以上考評員參加,否則評分無效。

第三十一條 各職業技能鑒定站根據被鑒定人員的理論考試和操作技能考核成績,填寫《國家職業技能鑒定應考者成績彙總表》(附件四)一式三份,報職業技能鑒定所審核。經審核合格後,一份上報省職業技能鑒定指導中心或煤炭工業職業技能鑒定指導中心,一份退還申報單位,一份存檔備案。

第八章 職業資格證書管理

第三十二條 職業技能資格證書由國家勞動和社會保障部統一印制。

第三十三条 证书是员工职业技能水平的凭证,可作爲职业准入、晋升技术职务、享受薪酬待遇的依据。经鉴定合格者,由职业技能鉴定所报省职业技能鉴定指导中心或湖南煤炭职业技能鉴定指导中心审核,省劳动和社会保障厅审批颁发《职业资格证书》或湖南煤炭职业技能鉴定指导中心经国家煤炭职业技能鉴定指导中心授权颁发证书。

第三十四條 證書要妥善保管,如證書遺失者可向職業技能鑒定所申報補證,並書面說明其原因,繳納工本費及照片,核實後報請省勞動和社會保障廳或湖南煤炭職業技能鑒定指導中心經國家煤炭職業技能鑒定指導中心授權補發。

第三十五條 職業技能鑒定所配備專人負責職業技能鑒定資料檔案的管理,按單位分類別(煤炭行業特有、通用)、工種、等級建立名冊台帳。

第九章  獎懲

第三十六條  實行二級督導檢查制度。湖南省職業技能鑒定指導中心及湖南煤炭職業技能鑒定指導中心對集團公司職業技能鑒定所的工作進行督導檢查,集團公司職業技能鑒定所對下轄職業技能鑒定站的工作進行督導檢查,對不按規定進行鑒定工作的鑒定站,經指出仍不改者,情節嚴重者,對主要負責人予以處分。

第三十七條  實行職業技能鑒定站年檢制度。年檢工作每年開展一次。年檢的內容是: 職業技能鑒定年度工作計劃的執行情況,場地、設備、檢測手段、人員等是否符合標准,規章制度的執行情況,以及各方面對鑒定工作的反映等。成績顯著的給予表揚、獎勵;對年檢不合格或群衆意見大的要限期整頓改進。

第十章 其它

第三十八條 學徒(熟練)工期滿後,可直接申報初級技術等級的職業技能鑒定,經鑒定合格者,可予轉正定級;首次鑒定不合格者,半年後予以重新鑒定,仍不合格者予以調換崗位或解除勞動合同。

第三十九條 新分配在工人崗位上的大、中專、技校畢業生,凡未取得執業資格證書的,見習期滿後,所學專業與本人工作崗位一致或相近的,直接申報中級技術等級的鑒定;所學專業與本人工作崗位不一致的,申報初級技術等級的鑒定;首次鑒定不合格者,半年後予以重新鑒定,仍不合格者予以調換崗位或解除勞動合同。

第四十條 提倡和鼓勵“一專多能”,允許技術工種崗位的員工可同時申報兩個以上工種的職業技能鑒定。

第四十一條 集團公司所屬各單位要加強對已取得職業資格證書員工的管理,對員工思想政治表現、生産工作業績、技術業務水平三個方面,每年進行一次綜合考察與評價,不能以職業技能鑒定代替綜合性考核。

第四十二條  本办法由集团公司人力資源部负责编制、修订和督导实施。

第四十三條  本辦法自下發之日起施行。

 

相關文檔:

1.中華人民共和國勞動法

2.職業技能鑒定規定(勞部發〔1993134號)

3.煤炭職業技能鑒定工作規則(煤企改字〔200069號)

4.關于加強和規範企業職工技能鑒定工作的通知(湘勞社發〔2002100號)

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